PREFERENCYJNA SPRZEDAŻ TOWARÓW I USŁUG DLA PRACOWNIKÓW? SPRAWDŹ CO SIĘ Z TYM WIĄŻE!

pexels-photo-95425

PREFERENCYJNA SPRZEDAŻ TOWARÓW I USŁUG DLA PRACOWNIKÓW? SPRAWDŹ CO SIĘ Z TYM WIĄŻE!

Preferencyjna sprzedaż towarów i usług dla pracownika? Sprawdź co się z tym wiąże.

W praktyce gospodarczej dość często mamy do czynienia z sytuacją sprzedaży towarów lub usług dla własnych pracowników po preferencyjnej cenie. Cena preferencyjna czyli najprościej mówiąc niższa, niż dla „zwykłych odbiorców”. Gdyby kupujący nie był pracownikiem danej firmy musiałby zapłacić wyższą kwotę.

Skutki w podatkach po stronie pracownika – czyli o tym, że za korzyść trzeba zapłacić do budżetu

W dzisiejszym wpisie, który dla Państwa przygotowaliśmy zacznijmy od przedstawienia skutków po stronie pracownika. Pracownik nabywając towar po preferencyjnej cenie od pracodawcy uzyskuje konkretne przysporzenie majątkowe, a tym samym powstaje po jego stronie przychód ze świadczeń częściowo odpłatnych.

Pod lupą obecny, ale i były pracownik

Z ciekawostek – interpretacje podatkowe pokazują, że przychód taki może powstać nawet u byłego pracownika. Taka sytuacja miała miejsce kiedy były już pracownik jednej ze spółek (prezesem zarządu) zakupił samochód za cenę niższą niż rynkowa. Powstanie przychodu było uzasadnione analogicznym argumentem jak w przypadku obecnego pracownika – nie doszłoby do sprzedaży po obniżonej cenie, gdyby Pan X nie pracował kiedyś dla danej firmy. Zatem Drodzy podatnicy… najpierw podatki dopiero później cieszenie się z komfortu jazdy luksusowym ferrari. Swoją drogą chyba warto zastanowić się nad ewentualną ofertą pracy w firmie, od której kiedyś udało nam się coś kupić okazyjnie.. kto wie czy fiskus nie pokusi się o głębsze analizy 🙂

W przypadku zakupu pomiędzy pracownikiem (byłym pracownikiem) a firmą i wystąpieniem świadczeń odpłatnych częściowo przychodem pracownika będzie różnica między ceną rynkową towaru czy usługi, a kwotą jaką pracownik był zobowiązany zapłacić. Wartość takiego świadczenia należy doliczyć do podstawy wymiaru podatku PIT pracownika.

Ale uwaga – nie zawsze taki przychód po stronie pracownika powstanie. Może zdarzyć się, że firma będzie adresowała sprzedaż w promocyjnej cenie nie tylko do swoich pracowników, ale innych kontrahentów. W takim przypadku pracownik nie musi czuć się wyróżniony i nie musi poprzedzać radości z zakupu zapłatą daniny dla Państwa ze swojego wynagrodzenia.

W kolejnych częściach wpisu opowiemy Państwu czy i jeśli tak to gdzie czyha zagrożenie po stronie firmy dokonującej sprzedaży dla pracownika. Już dziś zapraszamy do lektury.



Facebook